Reconnaître les signes qu’il est temps de faire un bilan de compétences (et où le faire à Chartres)
- magalihdumas
- 1 août 2025
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 5 août 2025
Changer de voie ? Réorienter sa carrière ? Retrouver du sens ?Si ces pensées vous traversent régulièrement l’esprit, ce n’est peut-être pas un hasard…
Le bilan de compétences n’est pas réservé à ceux qui veulent tout quitter. C’est un outil puissant d’analyse, de recentrage et de projection professionnelle, accessible à tous… encore faut-il savoir quand c’est le bon moment pour le faire.
Les 7 signaux qui doivent vous alerter
1. Vous vous levez le matin avec une boule au ventre
Le fameux “syndrome du dimanche soir” est devenu votre quotidien ? Quand l’envie n’est plus là, il est temps de s’interroger sur ce que vous faites, pourquoi, et ce que vous voudriez à la place.
2. Vous avez la sensation de stagner
Plus de montée en compétences, plus de challenge, plus d’évolution. Cette sensation de tourner en rond est un indicateur fréquent d’un besoin de repositionnement professionnel.
3. Vous ne vous reconnaissez plus dans votre job
Vous avez changé. Vos valeurs, vos priorités, votre rythme de vie aussi. Si votre métier ne vous ressemble plus, il est peut-être temps d’envisager autre chose.
4. Vous rêvez de reconversion… mais sans idée claire
Vous avez envie d’autre chose, mais vous ne savez pas quoi ? Le bilan vous permet de mettre de l’ordre dans vos envies, d’identifier vos forces, vos aspirations et les options qui vous correspondent.
5. Vous êtes en situation de burn-out (ou en lisière)
Fatigue chronique, irritabilité, perte de sens, sentiment d’inefficacité… Un accompagnement professionnel peut vous aider à prendre du recul et à poser les bonnes décisions.
6. Vous avez peur de “rater” votre transition
Changer de métier fait peur. Peur de se tromper, de tout perdre, de ne pas être légitime. Le bilan vous donne des repères objectifs et concrets pour sécuriser votre choix.
7. Vous venez de vivre un événement déclencheur
Rupture professionnelle, maternité, déménagement, accident de vie, évolution personnelle… Un changement externe peut être l’opportunité d’un changement interne.
Où faire un bilan de compétences à Chartres ?
À Chartres et dans l’Eure-et-Loir, plusieurs organismes proposent des bilans de compétences, avec des approches et des niveaux d’accompagnement variés.
Chez Dumas Co-Expansion, nous avons fait le choix d’un accompagnement sur-mesure, humain, pragmatique et respectueux de votre rythme. Notre expertise ?
Vous aider à clarifier vos aspirations,
Identifier vos compétences et vos freins,
Construire un projet professionnel réaliste et motivant,
Et vous accompagner concrètement dans les démarches qui suivent (formation, candidature, reconversion…).
📍 Basée sur l'agglomération chartraine à Luisant, notre structure est certifiée Qualiopi et les bilans sont finançables via le CPF.
💡 Vous pouvez même réserver un rendez-vous découverte gratuit pour en parler en toute confidentialité.
🎯 Ce que vous avez à y gagner
✅ Un regard neuf sur votre parcours
✅ Des pistes concrètes d’évolution ou de transition
✅ Plus de clarté, plus de confiance
✅ Moins de doute, moins de culpabilité
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🔁 Et si ce n’était pas “tout quitter”… mais “tout aligner” ?
❓ Foire aux questions (FAQ)
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne active : salarié du secteur privé, agent public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant… Il n’y a pas de limite d’âge, ni de niveau de diplôme requis. Ce dispositif est particulièrement utile en cas de questionnement professionnel, de volonté d’évolution ou de reconversion.
ombien coûte un bilan de compétences à Chartres?
Le prix varie selon l’organisme et le format (présentiel, distanciel, mixte). Chez Dumas Co-Expansion, le coût peut être financé par le CPF (Compte Personnel de Formation), l'ANFH (pour les personnes de la fonction hospitalière), votre employeur. Vous pouvez simuler votre éligibilité ou réserver directement sur la plateforme Mon Compte Formation.
Quelle est la durée d’un bilan de compétences?
Un bilan dure en moyenne entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (6 à 12 en général). L’objectif est de vous laisser le temps de réfléchir entre les séances tout en gardant une dynamique constructive. Chez Dumas Co-Expansion, nous adaptons le rythme à vos contraintes professionnelles et personnelles.
En quoi consiste un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire : analyse de votre demande et clarification des objectifs.
Phase d’investigation : exploration de vos compétences, de vos valeurs, de vos intérêts, tests et entretiens.
Phase de conclusion : construction d’un ou plusieurs projets professionnels, définition d’un plan d’action.
Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui, totalement. Le contenu du bilan, les échanges, les résultats d’analyse et les projets envisagés restent strictement confidentiels. Rien n’est transmis à votre employeur, sauf si vous en faites la demande explicite dans un cadre spécifique (bilan RH par exemple).
Pourquoi faire un bilan de compétences à Chartres plutôt qu’en ligne ?
Faire son bilan à Chartres permet de bénéficier :
D’un accompagnement de proximité, en lien avec les réalités économiques locales,
D’un réseau de partenaires locaux (recruteurs, organismes de formation…),
D’un lien humain fort, avec la possibilité de séances en présentiel ou en mode hybride.
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